1. Das IFM-GEOMAR verpflichtet sich, Frauen nachhaltig zu fördern.
2. Bei der Vergabe freier Stellen wird vom Grundsatz der Bestenauslese nicht abgewichen, bei der Beurteilung der Leistungen von Bewerberinnen und Bewerbern werden Belastungen durch familiäre Rahmenbedingungen jedoch berücksichtigt.
3. Die geschlechter-paritätische Besetzung sämtlicher vom Institut zu besetzenden Gremien wird angestrebt.
4. Alle wissenschaftlichen Stellen des Grundhaushaltes (inkl. Post-Doc Stellen) werden ausgeschrieben, mögliche Ausnahmen in Einzelfällen definiert Anhang 1 (Stellenbesetzung).
5. Stellenausschreibungen erfolgen auch über spezifische Internet-Portale, bei wissenschaftlichen Stellen auch in englischer Sprache.
6. Die für die Ausschreibung einer wissenschaftlichen Stelle des Grundhaushaltes inkl. Post-Doc Stellen Verantwortlichen benennen dem Direktorium drei einschlägig qualifizierte Wissenschaftlerinnen, die für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommen.
7. Die Anzahl von promovierten Wissenschaftlerinnen wird in der Haushaltsmittelvergabe des Institutes angemessen berücksichtigt.

Prof. Dr. Peter Herzig (Direktor / Vorsitzender)

Ina Schultheiß (Justiziarin / Stellv. Vorsitzende)

Prof. Dr. Martin Visbeck (Stellv. Direktor)

Ursula Frank-Scholz (Verwaltungsleiterin)

Jan-Pit Peters (Personalleiter)

Dr. Nicole Schmidt (Leitungsangelegenheiten)

Dr. Heidemarie Kassens (Gleichstellungsbeauftragte)

Barbara Schmidt (Gleichstellungsbeauftragte)

Dr. Ingo Hennings (Stellv. Personalrat)